同樣一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業。年中，富仁集團積極與學校開展合作，迎來一批新鮮血液。為了提升新員工團隊協作能力，7月25日上午，29名實習生整裝齊發在公司產業園參加戶外團隊拓展訓練。

本次拓展活動共分破冰游戲、團隊訓練兩部分舉行，采用循序漸進的方式，先通過“逛三園”、“進化論”兩個破冰游戲幫助員工消除距離感，建立相互信任基礎，營造輕松活躍的團隊氛圍；然后通過隨機分組競賽的形式，先后完成了“步步高升”、“絕地反擊”、“智慧七巧板”等活動，突出團隊建設的重要性，增加員工團隊凝聚力和整體向心力。

在團隊訓練中，各隊隊員全情投入，群策群力，互助互信，積極溝通，充分發揮團隊協作精神，克服重重困難，共同完成每一個項目。

第一個項目是“步步高升”，在規定時間內壘起方塊最多的隊伍獲勝。開始，各組均能熟練運送方塊，但在后期都出現了倒塌的情況，其中第一組和第三組能及時總結失敗原因并作出相應調整，在堅持不懈的努力后終于第一組獲得勝利。大家充分體會到想要任務成功，聽從指揮的同時，各成員之間的溝通方式和行動方式也需要及時作出相應調整。

接下來是“絕地反擊”，各組隊員輪流踩著指壓板將紙牌按順序翻開，用時最少的隊伍獲勝。在第一個項目中勝利的第一組獲得了最后一名，該組隊長在結束后總結沒有統籌隊員制定計劃翻牌是失敗的主要原因，同時在發現問題時沒有及時暫停和總結，導致隊員無目的、無組織的混亂開展。該項目意義主要在于告訴大家一個優秀的團隊，有領導力的領導和有執行力的員工是缺一不可的，當發現問題時，及時自省，及時溝通，齊心協力跟著領導的方向走，才是獲得成功的秘訣。

最后一個項目是“智慧七巧板”，重新將員工分為7組，模擬公司各部門運作完成七巧板任務獲得積分，最終總計達1000分方可成功。在進行該項任務時，各組隊員混亂不堪，雖有部分完成了本組目標，但最終未能完成總計達1000分的團隊目標。在最后環節中，各組暢所欲言，總結項目失敗的原因，其中每組以各自的利益為重，卻忽視團隊的大目標是通病。在工作中，我們通常潛意識里往往想到只是自己的部門，各自為戰，往往不會站在公司的角度考慮一些問題。其實只有大家齊心協力，沿著公司的大方向走，自己部門的業績才會提升。當然，本項目失敗的另一個主要原因是第七組未履行職責，作為一個公司中的統籌部門，沒有依據團隊目標提前做好計劃，工作成功的關鍵是要積極與團隊溝通，找出合理的統籌方式，分清輕重緩急，先抓主要矛盾方可致勝。

此次拓展活動不僅培養大家積極的工作態度和高度的工作責任心，充分開發個人潛力，還讓大家體會到團隊的力量以及相互協作的重要性，提高團隊合作意識，增強團隊凝聚力，發揚“多元、溝通、包容、和諧、創新”的企業精神。離開拓展場地，回到更為廣闊的工作環境，相信只要我們充分發揮拓展訓練中互助互信的的團隊精神，把每一件工作都當成訓練中的一次挑戰，就沒有戰勝不了的困難，就沒有解決不了的難題。

同時，江蘇富仁集團人力資源部將把團隊拓展訓練做為常態化培訓項目，加入到新員工培訓課程當中去，致力于為集團發展打造充滿凝聚力的優秀團隊，為圓滿實現十三五規劃、構建智慧富仁貢獻力量！